Wat was de klantvraag?

Help ons MT (small team) bij het organisatiebreed ontwikkelen en implementeren van dienend leiderschap en een organisatiecultuur waarin eigenaarschap en het nemen van verantwoordelijkheid gewoonte is.

World Forum is een internationaal congrescentrum

Welke oplossingen hebben we geboden?

1

Kick-off

Gezamelijke aftrap voor het small team.
2

Individuele ACT-metingen en -gesprekken

Inzoomen op ieders natuurlijke kwaliteiten, valkuilen en persoonlijke leiderschapsstijl.
3

Teamsessies

Verdieping op dienend leiderschap, gekoppeld aan ieders persoonlijke leiderschapsstijl.
4

Individuele managementcoaching

Persoonlijke begeleiding om dienend leiderschap verder eigen te maken.
5

Evaluatie en borging

Blijvende aandacht voor voortgang en verbetering en vervolgtraject opgezet in de vorm van een training in ontwikkelingsgerichte feedback voor verdere borging.

Resultaat

  • De ACT-gesprekken werden met gemiddeld een 9,4 gewaardeerd en de teambegeleiding met een 9
  • Meer inzicht in ieders persoonlijke leiderschapsstijl
  • Het team is in beweging, het belang van ontwikkeling is meer gaan leven
  • De dialoog is structureel op gang gekomen, ook over wat ‘onder water’ speelt
  • De opdrachtgever ziet dat de onderlinge samenwerking soepeler verloopt

“Het Hoofdkantoor is voor het team van World Forum The Hague een opbouwende, inspirerende en veilige plek om te groeien en te ontwikkelen. Geen vaagheden, alleen maar duidelijkheid en verheldering. Coaching met uitstekende borging.”

General ManagerWorld Forum Convention Center
 

Neem vandaag nog contact op.

Voor gelukkige medewerkers en betere resultaten.