Wat was de klantvraag?

Help ons team om slagvaardig te worden en de focus weer te leggen op onze doelen en kernwaarden. Deze zijn vertroebeld geraakt door de vele procedures, richtlijnen en systemen.

’s Heeren Loo levert zorg op maat voor mensen met een verstandelijke beperking

Welke oplossingen hebben we geboden?

1

Intake

Aanleiding, ontwikkelingen en behoeften geïnventariseerd om een passend maatwerkprogramma te maken.
2

Individuele ACT-metingen en -gesprekken

Inzicht in de eigen talenten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden.
3

Verdiepende teamdag

Onderzocht waar de kansen en risico's van dit team liggen en hoe het team beter en effectiever kan samenwerken.
4

Evaluatie en borging

Blijvende aandacht voor voortgang en verbetering, opvallende punten en tips & tricks voor team en leidinggevende geboden.

Resultaat

  • Mensen hebben meer inzicht in hun eigen kwaliteiten en unieke bijdrage aan het team
  • Herkenning en erkenning van elkaars kwaliteiten, mensen weten beter wat ze aan elkaar hebben
  • Collega’s zijn opener en spreken zich meer naar elkaar uit: niet over maar met elkaar praten
  • Duidelijkheid waarom de dingen gaan zoals ze gaan in het team, wat het team nog mist en wat het nodig heeft

"Zeer professioneel!"

“Het Hoofdkantoor heeft het “Ondersteuningsteam” (financiën, P&O en de beleidsmedewerkers) van onze regio begeleid bij teambuilding. Met de individuele ACT-meting als basis hebben we in een intensieve dag met elkaar gesproken over onze kwaliteiten. Het Hoofdkantoor heeft ons daarbij zeer professioneel “gestuurd”.”

Sander Migchelbrink Internal auditor, 's Heeren Loo
 

Neem vandaag nog contact op.

Voor gelukkige medewerkers en betere resultaten.